En esta experiencia el líder de se acompaña al líder a convertir los puntos débiles en fortalezas. El objetivo es identificar los “puntos ciegos” y mostrar las mejoras que no ha visto, los posibles cambios y las diferentes rutas a partir de este proceso.
Algunos beneficios son:
Proceso en el que el coach esta presente todo el tiempo
Lograrás implementar cambios sutiles de liderazgo con impacto importante.
Desarrollar nuevas formas de actuar a partir de argumentaciones basadas en la auto-observación.
Aportará soluciones para mejorar la comunicación y las relaciones en el grupo.
La excelencia de un líder se mide por la capacidad de transformar los problemas en oportunidades”
