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Coaching “SOMBRA” para líderes de equipos.

En esta experiencia el líder de se acompaña al líder a convertir los puntos débiles en fortalezas. El objetivo es identificar los “puntos ciegos” y mostrar las mejoras que no ha visto, los posibles cambios y las diferentes rutas a partir de este proceso.

Algunos beneficios son:

Proceso en el que el coach esta presente todo el tiempo

Lograrás implementar cambios sutiles de liderazgo con impacto importante.

Desarrollar nuevas formas de actuar a partir de argumentaciones basadas en la auto-observación.

Aportará soluciones para mejorar la comunicación y las relaciones en el grupo.

La excelencia de un líder se mide por la capacidad de transformar los problemas en oportunidades”

Peter Drucker